Der Betriebsrat hat die volle Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen wie der Einstellung, der Eingruppierung, der Umgruppierung und der Versetzung. Personalauswahlverfahren: Ziele, Ablauf, Methoden Einfach sieht die Situation nach Bundesrecht aus: Hier wird in § 30 Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) den Gleichstellungsbeauftragten ausdrücklich das Recht auf aktive Teilnahme an allen Entscheidungsprozessen zugestanden. Die Beteiligung des Personalrates im Auswahlverfahren . Das klingt gut. Mitbestimmung des Personalrats bei der Einstellung von Die Zustimmungsverweigerungsrechte des Personalrats eines Jobcenters im Rahmen ihrer Mitbestimmung bei der Zuweisung können nicht darüber hinausgehen. Personalrat Hamburg ... Mitbestimmung § 79 Inhalt und Verfahren § 80 Schlichtungsstelle § 81 Einigungsstelle § 82 Vorläufige Regelungen b) Dienstvereinbarungen § 83 Zulässigkeit und Verfahren c) Verwaltungsanordnungen § 84 Verfahren d) Durchführung von Entscheidungen § 85 Verfahren 3. Mitbestimmung gestalten - von der Bewerbung … - Seminar
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